今年以来，无锡市退役军人事务局紧紧围绕退役军人工作高质量发展提质提速、创新创优的目标定位，不断提升退役军人服务保障工作质量，持续推进新时代双拥工作提质增效，勇于担当、创新实践，奋力谱写退役军人工作的崭新篇章。
安置就业 谱写发展新篇章
坚守初心使命、强化责任担当，把退役军人当作宝贵的人力资源，做好移交安置、就业创业、创新培训等各项工作，助推退役军人“退役不褪色、建功新时代”。
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接收安置，精准高效。深度研究作为驻军大市、兵员大市、安置大市特色，创新打造安置“无锡模式”，采取“建章立制、确保重点、分类安置”的办法，逐步打通安置渠道，形成可持续、能落实的良性循环安置模式。多措并举，尽最大努力安排好师团职转业军官的职务和工作。坚持指令性安置随军家属，体制内对口对等安置、体制外进社区和货币化安置，安置率达到100%。不拘形式开展“送政策进军营”活动，把送上门、集中讲变成请进来、点对点，主动联系驻锡部队收集问题建议，逐条梳理、查找依据、严谨答复，受到有关部队、现役军人和待安置退役军人的好评。
就业创业，多措并举。积极推荐退役军人优质岗位，加大就业创业扶持力度，促进退役军人实现高质量就业。持续开展“五送”进军营活动，通过就业创业政策宣讲、专业技能培训、专场招聘会、创业项目推介等方式，为部队官兵提供紧贴就业岗位和创业需求的精准服务。2021年以来，驻锡部队官兵累计接受包括计算机技术、汽车维修、烹饪、法律、心理学等多方面培训9000余人次。6月，组织有招聘退役军人需求的29家优质单位赴甘肃金昌、张掖、武威三市，开展退役军人暨现役军人家属和其他优抚对象专场招聘活动周。活动周以“现场招聘＋直播带岗”的形式同步开展，吸引近1000名退役军人、现役军人家属和其他优抚对象到场择业，线上直播观看参与人数超10万人次。
创新培训，拓宽渠道。退役军人职业技能培训是促进退役军人就业创业的重要渠道，也是全社会营造尊崇军人、优待军人浓厚氛围的重要举措。紧扣经济社会发展方向，紧贴退役军人就业创业意愿，在物联网、电子商务、工业机器人、医药制造、汽车驾驶等优势行业开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。宜兴市、新吴区积极承办省退役军人紫砂陶艺培训、创客融媒体电商培训等特色培训，有效拓宽退役军人就业渠道。全市现有73家退役军人承训机构，近三年来，参训退役军人累计超过11000多人次。此外，在退役军人培训、税收优惠政策等方面出台了50多条扶持举措，加码退役军人创新创业，着力营造稳定就业、鼓励创业的政策环境，让退役军人的智力担当变成创新创业的强大动能。
思想引领 点点星火聚成光
坚持把思想政治引领放在首位，紧密结合主题教育，加强退役军人思想政治工作，筑牢退役军人始终听党话、跟党走的信仰根基，激励广大退役军人传承红色基因、赓续红色血脉、发扬优良传统。
强化思想，培育高素质人才。注重发挥退役军人在乡村振兴、社会治理中的独特优势与重要作用，引领退役军人助力社会经济发展。在乡村振兴的征程中，退役军人勇当“排头兵”，以“兵支书”为引领积极投身乡村振兴第一线。积极搭建平台提升“兵支书”队伍专业素养。今年7月，无锡—连云港“南北联动、结对共建”兵支书能力素质提升培训班举办，通过专题授课、现场教学和互动交流等方式，全面提升参训“兵支书”思想政治素质、强村富民本领和基层治理能力，激励广大“兵支书”为无锡、连云港两地的现代化建设贡献退役军人的更大力量。
担当有为，发挥余热作奉献。坚持党建引领，鼓励军休干部发挥余热贡献社会。今年4月，无锡市退役军人事务局关工委启动“民族一家亲 关爱育新人”项目第二轮结对，为92名2022级少数民族预科生开展关爱助学活动。该项目启动以来，开展40余场专题座谈报告，关爱助学24万余元，助力少数民族学生成长成才，在社会上取得积极反响。无锡市军休中心关工委与天一中学开展德育工作合作交流，积极共建“大思政课”社会实践基地；与宜兴市行知实验学校成立“大思政课”实践教学基地，引导广大青少年认清自己的“根”和“魂”，争做新时代好少年、担当起民族复兴重任。
传承军魂，赓续红色血脉。近年来，全市退役军人事务系统先后组织多个系列的“口述历史”活动，已完成对20名烈士家属和100余名参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝等老兵的采访。今年，锡山区发起“致敬英雄”——无锡市抗美援朝老兵口述史活动，用口述历史的方式记录人生历程与英勇事迹，保留并传承珍贵的文化遗产和精神财富。无锡市革命烈士陵园管理中心广泛走访抗美援朝烈士家属，并邀请烈士家属为社区和中小学学生宣讲烈士事迹，征集珍贵的抗美援朝图文和影像资料，制作形成专题纪录片，在学校、社区等地点巡展。
优化体系 保障服务再升温
以服务退役军人为中心，优化完善退役军人服务保障体系建设，扎实推进退役军人服务保障工作落实落细，让广大退役军人有了更多的荣誉感、获得感、归属感。
优化服务强保障。坚持系统布局，持续夯基固本，全市各级服务中心（站）在实现“五有”“全覆盖”的基础上，兼顾提质增效和创新发展，加快推进无锡市服务保障体系建设从“有”向“优”、从“建”向“用”的转变，有效推进服务保障数字化转型，畅通服务保障退役军人的“最后一米”，努力实现退役军人尊崇更有厚度、服务更有精度、关爱更有温度。2022年，无锡市有8家退役军人服务中心（站）获评“全省100个优秀退役军人服务中心（站）”，7位退役军人服务中心（站）主任（站长）获评“全省100名优秀退役军人服务中心（站）主任（站长）”。惠山区前洲街道退役军人服务站着力构建“六红”（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，先后被评为全国示范型退役军人服务站、江苏省优秀退役军人服务站、无锡市优秀退役军人服务站。
完善体系促和谐。注重引领退役军人永葆“人民子弟兵”本色，依托市、市（县）区、镇（街道）、村（社区）四级退役军人服务保障体系，组建1132支志愿服务队，共吸纳13033名退役军人志愿者，在全市范围内构建“1+8+N”退役军人志愿服务体系。无锡市战神传奇退役军人志愿服务队、无锡市滨湖区美湖社区“戎耀美湖”退役军人志愿服务队、无锡学院“红岩”退役军人志愿服务队入选全国“退役军人关爱青少年志愿服务”项目。近年来，滨湖区退役军人事务局成立退役军人志愿服务联盟，开展“百队千人”志愿服务活动，全区1700余名退役军人志愿者，积极参与文明创建、疫情防控、无偿献血、关爱帮扶、国防教育等各类活动1万余人次，服务时长2万余小时。经开区万欣社区坚持“双向志愿”服务理念，既积极发挥退役军人志愿者服务社区群众的硬核作用，又常态化组织退役军人子女暑托班，用真诚关爱的志愿服务模式回馈广大退役军人。
协同合作谱新篇。推行军供保障区域化合作是退役军人工作创新发展的重要任务。为探索军供保障区域化合作新模式，苏锡常三地构建以军供站为中心跨区域的军供保障网络体系，增强服务保障效能。今年2月，苏锡常三市军供站签署战略合作协议，促进三地军供工作的区域化战略合作、协同发展。4月，三地军供站联合开展业务技能应急保障演练。苏锡常三地军供系统将继续加强军供保障训练，不断提高保障能力，持续推进军供保障工作规范化和现代化建设，共同谱写苏锡常军供协同保障新篇章。
拥军优属 唱响双拥新时代
聚焦争创全国双拥模范城“九连冠”、保持“大满贯”的目标，勠力同心、凝心聚力、真抓实干，拥军政策全面落实、军地协同成果丰富、爱军崇军氛围浓厚，全市双拥工作领域不断拓展、内涵不断丰富、质效不断提升，用心用情用力推动新时代无锡双拥工作继续走在全省全国城市前列。
优待升级，营造崇军氛围。为体现党和政府对军人军属、退役军人和其他优抚对象的关心关爱，努力营造尊崇军人、尊重关爱退役军人的浓厚社会氛围。今年4月，无锡市退役军人和其他优抚对象优待证首批优待项目发布，共计100余项，涉及衣、食、住、行、医等生活各方面。特别是面向全国优待证持证对象在全市范围内公交、地铁和实行政府定价或指导价管理的景区免费，受到社会各界广泛关注和赞誉。全市各地拓展做好退役军人优待服务，持续扩大优待联盟阵营，织密退役军人“关爱网”，紧贴退役军人实际需求，推出个性化优待服务。
暖心慰问，拥军优属“一家亲”。认真落实拥军优属各项政策，以实际行动支持军队建设和国防建设，充分营造了“军爱民、民拥军”的良好氛围。江阴市双拥办、江阴市退役军人事务局组织拥军慰问团，赴广东省某海岛开展“情系边海防、浓浓军民情”主题慰问活动，为驻澄某部驻岛官兵送上慰问物资，并开展送政策进军营活动，组织广大中小学生通过绘画、书法、创作诗歌、撰写书信等形式，向边海防官兵送去节日的祝贺和亲切问候，暖暖的军民鱼水情谊在心间流淌。
真情关怀，创新双拥新模式。坚持把双拥工作作为一项社会性、系统性、全局性工作来抓，积极探索社会化拥军新模式，持续为“最可爱的人”提供更有温度、更有厚度的尊崇与关爱。今年6月，新吴区退役军人事务局组织社会力量提供专业化服务，通过施工改造、设施定制、辅具适配等方式，改善优抚对象居住环境。2021年至2022年，新吴区已累计完成优抚对象家庭宜居暨适老化改造32户，投入资金40余万元。“八一”建军节前夕，梁溪区毛湾一社区针对退役军人数量较多的情况，全面推出“拥军食堂”项目，面向所有现役军人，退役军人和其他优抚对象，提供就餐打折优惠，并对周边独居、出行不便的老兵，提供免费上门送餐服务。
潮起海天阔,扬帆正当时。无锡市退役军人事务系统将继续以开拓进取的锐气、奋勇争先的豪气、蓬勃向上的朝气，始终把服务好广大退役军人作为工作的出发点和落脚点，推动新时代退役军人工作创新发展！
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