为全力打造一流营商环境，今年以来，李权庄派出所以“攻坚克难年”活动为引领，围绕“突破姜山”战略，聚焦企业“急难愁盼”问题，充分发挥公安机关职能作用，通过落实警务前置、关口前移、服务前倾等护企暖企新措施，有力提升了护航企业的力度和服务发展的温度。
警务前置，为企业提供“一站式”服务
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服务在一线受理。全面落实“警务联络官”制度，对辖区118家企业逐一确定包联民警、辅警；建立警企协作微信群，对企业提出的服务需求、问题困难，按照“首问负责、一口接待、内部流转、高效便企”的原则，全部限时办结并即时反馈结果，打造便捷高效的“零距离”服务通道。在北汽警务室设立业务咨询台，主动提供法律咨询、帮办服务，服务事项、意见建议“一个电话办好”。今年以来，共为企业解决实际问题12件次。
业务在一线办理。针对北京汽车制造厂及周边企业外地职工较多的实际，最大限度地将业务权限下放至一线，原本企业和职工需要到派出所开具的部分证明，现在到警务室即可现场审批和办理，大大节省了时间，也解决了很多企业和职工证件不会办、没空办等问题。今年以来，先后为企业及职工办理各类证件、证明约1300件。
问题在一线解决。立足企业需求，全力打造安全稳定的发展环境，确保问题不上交、不拖延，解决在第一线。2023年春节前，多名工人因劳资纠纷在某企业门口聚集，影响了企业的正常生产经营。警务室民警闻讯后第一时间赶到现场，一边对工人进行疏导，一边联系企业负责人、用工中介到场协商解决。经过民警三个多小时的耐心劝导和法律政策宣讲，最终三方达成一致意见，及时妥善地化解了这起矛盾纠纷。
关口前移，对企业实行“全方位”护航
李权庄派出所牢固树立“靠前一步、主动作为”警务理念，构建多维布局、协同高效的治安防控格局，持续整治企业周边治安问题，为企业发展营造良好的社会治安环境。健全警企联防联控机制。常态化开展动态巡逻防控，组建警企联动巡逻队，提高厂企周边见警率、管事率；利用警企协作微信群开展治安防控联动，及时处置企业安保力量发现的异常情况，消除防控盲区。2023年2月初，某企业负责人反映，企业在建工地门口用来照明的三组太阳能灯被盗。民警到达现场后立即开展侦查工作，并通过警企协作微信群向周边企业征集案件线索，最终成功将嫌疑人揪出，顺利追回被盗太阳能灯。
强化矛盾纠纷排查化解。不断健全企业内部矛盾纠纷排查网络，将触角延伸到车间、生产线、班组、宿舍，对涉企矛盾纠纷、风险隐患有针对性地进行梳理，确保第一时间化解。2023年2月25日晚，辖区一企业两名员工因工作琐事发生口角并互相厮打。民警了解情况后连夜对双方开展批评教育，使当事双方最终握手言和，维护了企业的正常生产秩序。今年以来，共为企业调解各类矛盾纠纷16起。
严打涉企违法犯罪行为。对涉企违法犯罪高度重视、顶格推进，并把追赃挽损置于侦办涉企案件的首要位置，千方百计维护企业合法权益。2023年2月底，辖区某台资企业负责人多次发现仓库内存放零件数量与账目不符，经民警缜密侦查后发现，系该企业6名职工利用工作便利，多次窜至融金车间临时仓库盗窃合金零件约10000斤。6名犯罪嫌疑人抓捕归案后，民警顺线深挖，将负责销赃的另一名犯罪嫌疑人成功抓获，追回了被盗合金零件，为企业挽回损失30余万元。
服务前倾，与企业建立“亲清化”关系
李权庄派出所坚持“无事不扰、有求必应”，采取“走出去”与“请进来”、线上沟通与线下联系相结合等方式，主动提供服务和法治保障，不断密切警企联系，建立“亲清”新型政商关系。落实走访制度。组织包联民警、辅警每半个月到企业上门走访一次，了解掌握企业存在的问题困难，建立企业问题困难跟踪督办机制，实行一事一议、一案一策。派出所每月召开一次工作分析会，对涉企难点问题进行重点研究解决，积极协调公安机关警务资源，切实帮助企业打通堵点、难点、痛点。今年以来，通过上门走访，共为企业发展纾难解困6次。
主动开门纳谏。成立警企协会，定期组织警企恳谈会，搭建与企业交流的桥梁，广开言路、开门问政、现场纳谏，面对面征求企业对公安工作的意见建议，了解企业需求，对于企业提出的意见建议认真梳理、限时办理，做到“件件有落实、事事有回音”。今年以来，共组织36家企业参加警企恳谈会2次，收集意见建议5条。
加强警企互动。为拉近警企关系，开展经常性的互动活动，结合近期警情发案规律和安全生产形势等特点，组织开展法律课堂、消防演练等活动；不定期组织开展篮球、羽毛球等警企联谊比赛，实现了警企情感交融。其中，2023年，组织防范电信网络诈骗宣讲进企业活动3次，发放宣传单页3000余张，辖区“电诈”案件发案率同比下降33.6%，赢得了企业与员工的一致好评。
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