【资料图】

1、劳动合同法第三十六条规定简单明了，没有司法解释和实施细则。

2、无非就是单位先与劳动者提出解除劳动合同的请求，双方再协商补偿事宜，如果劳动者同意的，那么单位就可以依法解除，如果劳动者不同意的就不能解除。

3、如果双方协商一致，最好是能签订一份解除劳动合同协议。

4、约定单位的补偿方案，支付方式和期限，劳动者的离职时间等必要事项。

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关键词： 劳动合同法 司法解释 实施细则 支付方式